Ana Coelho, gestora do Pessoas 2030, diz que a dinâmica do mercado de trabalho português concorre com a capacidade que as entidades formadoras têm, ou deixam de ter, de ir buscar pessoas para formar.
A constituição da nova equipa "procura assegurar representatividade de género e atingir o equilíbrio entre o rejuvenescimento dos órgãos sociais do BPF e a continuidade de parte dos elementos".